• Absolventii programelor de master FIFIM – USAMV Bucuresti sunt invitati sa se inscrie in competitie, conform regulamentului.
• Cele 2 programe eligibile sunt ”Ingineria si Protectia Mediului in Spatiul Rural” si „Managementul Investitiilor de Ecosisteme”.

Bucuresti, 17 June 2026 – Brother Romania continua initiativa „Life on Land”, prin care sustine formarea noii generatii de specialisti in protectia mediului si acorda premii pentru lucrari de disertatie cu relevanta practica, originalitate si potential de aplicare in domeniul utilizarii durabile a resurselor naturale.

Competitia se adreseaza absolventilor Facultatii de Imbunatatiri Funciare si Ingineria Mediului din cadrul USAMV Bucuresti, de la programele de master „Ingineria si Protectia Mediului in Spatiul Rural” si „Managementul Investitiilor de Ecosisteme”. Prin aceasta initiativa, Brother Romania isi propune sa evidentieze proiecte academice care pot contribui la solutii concrete pentru comunitati, spatii rurale, ecosisteme si resurse naturale.

”Pentru Brother Romania, sustinerea educatiei pentru mediu este o investitie in ideile care pot avea impact real dincolo de mediul academic. Prin premiile «Life on Land», ne dorim sa incurajam absolventii care propun solutii aplicate, responsabile si relevante pentru protejarea ecosistemelor si utilizarea durabila a resurselor naturale”, declara Simona Tandarica, Country Manager Brother Romania.

Premiile „Life on Land” vor fi acordate pentru cele mai bune lucrari de disertatie inscrise in competitie, pe baza criteriilor prevazute in regulament. Evaluarea va urmari calitatea cercetarii, aplicabilitatea practica, originalitatea solutiilor propuse, coerenta prezentarii si relevanta temei pentru protectia mediului si dezvoltarea durabila.

„Parteneriatul cu Brother Romania este un exemplu valoros de implicare a mediului privat in sustinerea educatiei si a performantei academice. Pentru absolventii nostri, premiile «Life on Land» reprezinta nu doar o recunoastere a muncii depuse in elaborarea lucrarilor de disertatie, ci si o incurajare de a transforma cercetarea universitara in solutii aplicate pentru protectia mediului, managementul ecosistemelor si dezvoltarea durabila a spatiului rural. Ne bucuram ca, prin aceasta initiativa, sunt sustinute proiecte care pot contribui concret la o relatie mai responsabila intre comunitati, resurse naturale si mediu. Durabilitatea parteneriatului nostru are ca rezultat stimularea calitatii pregatirii absolventilor absolventilor nostri de master”, a declarat conf. univ. dr. Augustina Sandina Tronac, Decan, Facultatea de Imbunatatiri Funciare si Ingineria Mediului – USAMV Bucuresti.

Absolventii eligibili sunt invitati sa se inscrie conform regulamentului concursului, prin transmiterea documentelor solicitate de facultate. Dosarul de inscriere include, conform metodologiei, formularul de inscriere, CV-ul candidatului si lucrarea de disertatie. Detaliile privind calendarul, criteriile de selectie si etapele de evaluare sunt disponibile la link-ul https://fifim.ro/wp-content/uploads/2026/06/2-Metodologie-concurs-lucrari-disertatie-FIFIM-BROTHER-iunie-2026-1.pdf si in cadrul facultatii FIFIM – USAMV Bucuresti.

Programul „Ingineria si Protectia Mediului in Spatiul Rural” pregateste specialisti in evaluarea conditiilor de mediu, reabilitarea terenurilor degradate, evaluarea impactului asupra mediului si dezvoltarea de tehnologii pentru ingineria si protectia mediului in spatiul rural.

Programul „Managementul Investitiilor de Ecosisteme” dezvolta competente la intersectia dintre inginerie, management si utilizarea responsabila a resurselor naturale, cu accent pe fundamentarea proiectelor in spiritul dezvoltarii durabile.

Initiativa „Life on Land” reflecta angajamentul Brother pentru sustenabilitate si educatie, prin sprijinirea tinerilor care propun solutii pentru protejarea mediului si pentru gestionarea responsabila a resurselor naturale.

Pentru mai multe informatii despre premiile Life on Land 2025 si despre implicarea Brother Romania in programe de sustenabilitate, accesati paginile de Linkedin si Facebook ale Brother Romania.

Design elegant inspirat de motorsport, 122 de moduri sportive și funcții avansate de monitorizare a sănătății, pentru un stil de viață activ.

București, 17 iunie 2026 – HONOR se pregătește să aducă în România noul HONOR Watch 6, un smartwatch conceput pentru utilizatorii care își doresc să își monitorizeze mai eficient activitatea fizică și starea de sănătate. Cu autonomie de până la 35 de zile, 122 de moduri sportive și funcții inteligente dedicate unui stil de viață activ, HONOR Watch 6 îmbină designul inspirat de motorsport cu tehnologii avansate pentru sport și sănătate.

Design elegant și atenție la detalii

HONOR Watch 6 adoptă un design inspirat din cockpit-ul mașinilor de curse și preia elemente vizuale specifice prizelor de aer de înaltă performanță, pentru un aspect tehnologic puternic și dinamic.  Dispozitivul cântărește doar 41 de grame, iar carcasa este realizată din aliaj de aluminiu reciclabil, ceea ce îi oferă un nivel ridicat de confort și rezistență în utilizarea de zi cu zi.

Liniile atent conturate evidențiază profilul tridimensional al carcasei și completează designul contemporan al acestui smartwatch inspirat din estetica motorsportului. În plus, procesul atent de sablare și finisare conferă o textură premium și o senzație rafinată la atingere.

Prin combinația dintre designul inspirat de motorsport și atenția acordată detaliilor, HONOR Watch 6 îmbină funcționalitatea cu eleganța și se adresează utilizatorilor care apreciază atât performanța, cât și designul.

122 de moduri sportive și autonomie de până la 35 de zile

Cu 122 de moduri sportive, HONOR Watch 6 oferă monitorizare complexă pentru o gamă variată de activități și aduce informații detaliate direct la încheietura mâinii. Printre cele mai avansate funcții se numără modurile dedicate pentru alergare montană, badminton și fotbal.

Pentru utilizarea în orice condiții, ecranul beneficiază de control tactil optimizat pentru mâinile ude, permițând operarea dispozitivului chiar și în timpul ploii.

Certificarea IP69 pentru rezistență la apă și praf completează experiența de utilizare în aer liber. În plus, bateria generoasă de 980 mAh oferă o autonomie de până la 35 de zile, transformând HONOR Watch 6 într-un partener de încredere pentru antrenamente, drumeții și aventuri de lungă durată.

Monitorizare inteligentă și completă a sănătății

HONOR Watch 6 integrează funcțiile avansate de monitorizare a sănătății și oferă utilizatorilor informații despre ritmul cardiac, nivelul oxigenului din sânge,  stres și calitatea somnului.

Dispozitivul oferă, de asemenea, informații privind tendințele tensiunii arteriale prin intermediul unui sistem de monitorizare care funcționează automat în fundal, fără intervenția utilizatorului.

Funcții inteligente pentru activitățile de zi cu zi

HONOR Watch 6 aduce o serie de funcții inteligente concepute pentru a face mai simplă utilizarea de zi cu zi.

Ecranul atinge o luminozitate maximă de 3.000 niți, asigurând o vizibilitate excelentă chiar și în lumina directă a soarelui.

Pentru o gestionare mai eficientă a notificărilor, dispozitivul permite conectarea simultană la două telefoane și centralizează informațiile primite de la ambele.

Controlul hands-free se realizează prin simple mișcări ale încheieturii, permițând utilizatorilor să oprească alarmele, să răspundă la apeluri sau să schimbe melodiile fără a atinge ecranul.

Experiența este completată de integrarea NFC avansată, compatibilă cu cardurile Mastercard și VISA, care permite efectuarea plăților rapide și sigure direct de la încheietura mâinii.

HONOR Watch 6 va fi disponibil în România începând cu luna iulie

Informațiile privind prețul și beneficiile dedicate perioadei de lansare vor fi anunțate în curând. Urmăriți canalele oficiale HONOR pentru a descoperi toate detaliile despre noul smartwatch cu ADN de motorsport: HONOR Watch 6.

Un team building wellness corporate nu mai este astăzi doar o activitate recreativă scoasă din rutina de birou, ci o intervenție strategică asupra modului în care funcționează o echipă. Companiile moderne nu mai caută doar „activități distractive”, ci programe care reduc stresul, îmbunătățesc comunicarea și cresc coeziunea reală între angajați.

În acest context, locații specializate precum YOUness Clinic oferă programe integrate de tip corporate wellness și team building, într-un cadru natural dedicat relaxării și reconectării, prezentat pe platforma oficială a clinicii.

Team building-ul clasic nu mai este suficient

Modelele tradiționale de team building, bazate exclusiv pe jocuri de echipă sau activități competitive, își pierd din eficiență în organizațiile actuale. Problemele reale din companii nu țin de lipsa de „fun”, ci de stres cronic, comunicare fragmentată și lipsa de echilibru între performanță și wellbeing.

Un team building wellness corporate mută accentul de la competiție la reglare emoțională și reconectare umană. Participanții nu doar interacționează, ci își reduc nivelul de tensiune și își îmbunătățesc capacitatea de colaborare într-un mod sustenabil.

De ce wellness-ul a devenit componentă centrală în corporate

Integrarea wellness-ului în programele corporate nu este o tendință estetică, ci un răspuns la realități organizaționale: burnout, scăderea motivației și fluctuația de personal.

Un program de team building wellness corporate include de obicei activități care combină relaxarea fizică cu reconectarea mentală. Scopul nu este doar relaxarea de moment, ci resetarea modului în care echipa funcționează sub presiune.

În astfel de programe, corpul, respirația și starea mentală devin instrumente de lucru, nu doar efecte secundare ale unei pauze.

Locația – factor decisiv pentru eficiența experienței

Un element esențial în succesul unui team building este spațiul în care se desfășoară. O locație obișnuită de conferințe nu poate reproduce efectul unei retrageri în natură.

YOUness Clinic funcționează ca o locație tip retreat, amplasată într-un cadru natural extins, cu pădure, râu și infrastructură dedicată evenimentelor corporate, incluzând săli, spații exterioare și zone de wellness.

Acest tip de mediu schimbă radical dinamica unui team building: echipele ies din contextul profesional rigid și intră într-un spațiu neutru, favorabil comunicării autentice.

Cum arată un program de team building wellness corporate

Un program eficient nu este o succesiune de activități disparate, ci o structură logică. În mod obișnuit, acesta alternează momente de activare (workshopuri, exerciții de echipă, sesiuni interactive) cu momente de relaxare ghidată (wellness, spa, activități în natură).

În cadrul YOUness Clinic, astfel de experiențe sunt integrate în infrastructura locației, care include spații pentru evenimente indoor și outdoor, precum și acces la zone de relaxare și facilități wellness. Această alternanță este esențială: fără relaxare reală, activitățile rămân superficiale; fără structură, relaxarea devine doar pauză.

Impactul real asupra echipelor

Diferența dintre un team building clasic și un team building wellness corporate se vede după eveniment, nu în timpul lui. În loc de amintiri punctuale, participanții dezvoltă o dinamică mai fluidă de colaborare.

Reducerea stresului influențează direct calitatea comunicării. În același timp, experiențele comune într-un mediu neutru reduc ierarhiile informale și cresc nivelul de încredere între colegi.

În termeni organizaționali, acest lucru se traduce prin decizii mai rapide, conflicte mai puține și o capacitate mai bună de adaptare la schimbare.

De ce contează componenta de wellness în mediul corporate modern

Wellness-ul nu este un „lux” în acest context, ci un instrument de performanță. Companiile care integrează astfel de programe observă o îmbunătățire a nivelului de energie colectivă și o scădere a oboselii decizionale.

Un team building wellness corporate funcționează ca o resetare temporară a sistemului organizațional. Angajații nu sunt scoși doar din rutină, ci din tiparele de reacție care generează stres și blocaje de comunicare.

Rolul naturii în procesul de reconectare

Mediul natural are un impact direct asupra stării psihologice. Spațiile verzi, liniștea și lipsa stimulilor urbani reduc nivelul de stres și cresc capacitatea de concentrare.

YOUness Clinic valorifică exact acest principiu, oferind un cadru natural extins în care activitățile corporate sunt completate de contact direct cu natura, element esențial pentru programele de tip wellness retreat.

Team building-ul devine strategie, nu activitate

Un team building wellness corporate nu mai este o activitate opțională de HR, ci un instrument strategic de management al echipelor. În loc să creeze doar experiențe temporare, aceste programe influențează modul în care oamenii lucrează împreună pe termen lung.

Atunci când este integrat într-un cadru adecvat, precum locațiile de tip retreat cu infrastructură completă, team building-ul devine o investiție în performanță, nu o cheltuială de divertisment.