• Absolventii programelor de master FIFIM – USAMV Bucuresti sunt invitati sa se inscrie in competitie, conform regulamentului.
• Cele 2 programe eligibile sunt ”Ingineria si Protectia Mediului in Spatiul Rural” si „Managementul Investitiilor de Ecosisteme”.

Bucuresti, 17 June 2026 – Brother Romania continua initiativa „Life on Land”, prin care sustine formarea noii generatii de specialisti in protectia mediului si acorda premii pentru lucrari de disertatie cu relevanta practica, originalitate si potential de aplicare in domeniul utilizarii durabile a resurselor naturale.

Competitia se adreseaza absolventilor Facultatii de Imbunatatiri Funciare si Ingineria Mediului din cadrul USAMV Bucuresti, de la programele de master „Ingineria si Protectia Mediului in Spatiul Rural” si „Managementul Investitiilor de Ecosisteme”. Prin aceasta initiativa, Brother Romania isi propune sa evidentieze proiecte academice care pot contribui la solutii concrete pentru comunitati, spatii rurale, ecosisteme si resurse naturale.

”Pentru Brother Romania, sustinerea educatiei pentru mediu este o investitie in ideile care pot avea impact real dincolo de mediul academic. Prin premiile «Life on Land», ne dorim sa incurajam absolventii care propun solutii aplicate, responsabile si relevante pentru protejarea ecosistemelor si utilizarea durabila a resurselor naturale”, declara Simona Tandarica, Country Manager Brother Romania.

Premiile „Life on Land” vor fi acordate pentru cele mai bune lucrari de disertatie inscrise in competitie, pe baza criteriilor prevazute in regulament. Evaluarea va urmari calitatea cercetarii, aplicabilitatea practica, originalitatea solutiilor propuse, coerenta prezentarii si relevanta temei pentru protectia mediului si dezvoltarea durabila.

„Parteneriatul cu Brother Romania este un exemplu valoros de implicare a mediului privat in sustinerea educatiei si a performantei academice. Pentru absolventii nostri, premiile «Life on Land» reprezinta nu doar o recunoastere a muncii depuse in elaborarea lucrarilor de disertatie, ci si o incurajare de a transforma cercetarea universitara in solutii aplicate pentru protectia mediului, managementul ecosistemelor si dezvoltarea durabila a spatiului rural. Ne bucuram ca, prin aceasta initiativa, sunt sustinute proiecte care pot contribui concret la o relatie mai responsabila intre comunitati, resurse naturale si mediu. Durabilitatea parteneriatului nostru are ca rezultat stimularea calitatii pregatirii absolventilor absolventilor nostri de master”, a declarat conf. univ. dr. Augustina Sandina Tronac, Decan, Facultatea de Imbunatatiri Funciare si Ingineria Mediului – USAMV Bucuresti.

Absolventii eligibili sunt invitati sa se inscrie conform regulamentului concursului, prin transmiterea documentelor solicitate de facultate. Dosarul de inscriere include, conform metodologiei, formularul de inscriere, CV-ul candidatului si lucrarea de disertatie. Detaliile privind calendarul, criteriile de selectie si etapele de evaluare sunt disponibile la link-ul https://fifim.ro/wp-content/uploads/2026/06/2-Metodologie-concurs-lucrari-disertatie-FIFIM-BROTHER-iunie-2026-1.pdf si in cadrul facultatii FIFIM – USAMV Bucuresti.

Programul „Ingineria si Protectia Mediului in Spatiul Rural” pregateste specialisti in evaluarea conditiilor de mediu, reabilitarea terenurilor degradate, evaluarea impactului asupra mediului si dezvoltarea de tehnologii pentru ingineria si protectia mediului in spatiul rural.

Programul „Managementul Investitiilor de Ecosisteme” dezvolta competente la intersectia dintre inginerie, management si utilizarea responsabila a resurselor naturale, cu accent pe fundamentarea proiectelor in spiritul dezvoltarii durabile.

Initiativa „Life on Land” reflecta angajamentul Brother pentru sustenabilitate si educatie, prin sprijinirea tinerilor care propun solutii pentru protejarea mediului si pentru gestionarea responsabila a resurselor naturale.

Pentru mai multe informatii despre premiile Life on Land 2025 si despre implicarea Brother Romania in programe de sustenabilitate, accesati paginile de Linkedin si Facebook ale Brother Romania.

Un team building wellness corporate nu mai este astăzi doar o activitate recreativă scoasă din rutina de birou, ci o intervenție strategică asupra modului în care funcționează o echipă. Companiile moderne nu mai caută doar „activități distractive”, ci programe care reduc stresul, îmbunătățesc comunicarea și cresc coeziunea reală între angajați.

În acest context, locații specializate precum YOUness Clinic oferă programe integrate de tip corporate wellness și team building, într-un cadru natural dedicat relaxării și reconectării, prezentat pe platforma oficială a clinicii.

Team building-ul clasic nu mai este suficient

Modelele tradiționale de team building, bazate exclusiv pe jocuri de echipă sau activități competitive, își pierd din eficiență în organizațiile actuale. Problemele reale din companii nu țin de lipsa de „fun”, ci de stres cronic, comunicare fragmentată și lipsa de echilibru între performanță și wellbeing.

Un team building wellness corporate mută accentul de la competiție la reglare emoțională și reconectare umană. Participanții nu doar interacționează, ci își reduc nivelul de tensiune și își îmbunătățesc capacitatea de colaborare într-un mod sustenabil.

De ce wellness-ul a devenit componentă centrală în corporate

Integrarea wellness-ului în programele corporate nu este o tendință estetică, ci un răspuns la realități organizaționale: burnout, scăderea motivației și fluctuația de personal.

Un program de team building wellness corporate include de obicei activități care combină relaxarea fizică cu reconectarea mentală. Scopul nu este doar relaxarea de moment, ci resetarea modului în care echipa funcționează sub presiune.

În astfel de programe, corpul, respirația și starea mentală devin instrumente de lucru, nu doar efecte secundare ale unei pauze.

Locația – factor decisiv pentru eficiența experienței

Un element esențial în succesul unui team building este spațiul în care se desfășoară. O locație obișnuită de conferințe nu poate reproduce efectul unei retrageri în natură.

YOUness Clinic funcționează ca o locație tip retreat, amplasată într-un cadru natural extins, cu pădure, râu și infrastructură dedicată evenimentelor corporate, incluzând săli, spații exterioare și zone de wellness.

Acest tip de mediu schimbă radical dinamica unui team building: echipele ies din contextul profesional rigid și intră într-un spațiu neutru, favorabil comunicării autentice.

Cum arată un program de team building wellness corporate

Un program eficient nu este o succesiune de activități disparate, ci o structură logică. În mod obișnuit, acesta alternează momente de activare (workshopuri, exerciții de echipă, sesiuni interactive) cu momente de relaxare ghidată (wellness, spa, activități în natură).

În cadrul YOUness Clinic, astfel de experiențe sunt integrate în infrastructura locației, care include spații pentru evenimente indoor și outdoor, precum și acces la zone de relaxare și facilități wellness. Această alternanță este esențială: fără relaxare reală, activitățile rămân superficiale; fără structură, relaxarea devine doar pauză.

Impactul real asupra echipelor

Diferența dintre un team building clasic și un team building wellness corporate se vede după eveniment, nu în timpul lui. În loc de amintiri punctuale, participanții dezvoltă o dinamică mai fluidă de colaborare.

Reducerea stresului influențează direct calitatea comunicării. În același timp, experiențele comune într-un mediu neutru reduc ierarhiile informale și cresc nivelul de încredere între colegi.

În termeni organizaționali, acest lucru se traduce prin decizii mai rapide, conflicte mai puține și o capacitate mai bună de adaptare la schimbare.

De ce contează componenta de wellness în mediul corporate modern

Wellness-ul nu este un „lux” în acest context, ci un instrument de performanță. Companiile care integrează astfel de programe observă o îmbunătățire a nivelului de energie colectivă și o scădere a oboselii decizionale.

Un team building wellness corporate funcționează ca o resetare temporară a sistemului organizațional. Angajații nu sunt scoși doar din rutină, ci din tiparele de reacție care generează stres și blocaje de comunicare.

Rolul naturii în procesul de reconectare

Mediul natural are un impact direct asupra stării psihologice. Spațiile verzi, liniștea și lipsa stimulilor urbani reduc nivelul de stres și cresc capacitatea de concentrare.

YOUness Clinic valorifică exact acest principiu, oferind un cadru natural extins în care activitățile corporate sunt completate de contact direct cu natura, element esențial pentru programele de tip wellness retreat.

Team building-ul devine strategie, nu activitate

Un team building wellness corporate nu mai este o activitate opțională de HR, ci un instrument strategic de management al echipelor. În loc să creeze doar experiențe temporare, aceste programe influențează modul în care oamenii lucrează împreună pe termen lung.

Atunci când este integrat într-un cadru adecvat, precum locațiile de tip retreat cu infrastructură completă, team building-ul devine o investiție în performanță, nu o cheltuială de divertisment.

11 iunie, București. Comunicatul recent al Consiliului Concurenței, referitor la amendarea unui număr de 10 bănci care participă la stabilirea indicelui ROBOR, a creat multă emoție în rândul consumatorilor care au contractat credite a căror dobândă se calculează în raport cu acest indice. Dezbaterile care au urmat, au stârnit reacții și întrebări din partea consumatorilor, în contextul în care anumite persoane publice au transmis mesaje care îndemnau consumatorii să solicite deja despăgubiri în instanță.

Cu toate acestea, băncile vizate de această măsură au transmis public că vor recurge la controlul legalității acestui act administrativ, ceea ce presupune câțiva ani de procese în contencios administrativ, între bănci și Consiliul Concurenței, până când instanțele de judecată vor decide asupra legalității și temeiniciei actelor emise de autoritatea de concurență. Până la finalizarea acestor procese, considerăm că este în interesul consumatorilor să se informeze din surse credibile și să evite deciziile luate impulsiv, sub presiunea creată de dezbaterea publică.

Centrul de Soluționare Alternativă a Litigiilor în domeniul Bancar (CSALB) recomandă consumatorilor să ia decizii raționale, nu sub influența emoțiilor. De aceea, ei trebuie să rămână prudenți și să nu se lase influențați de unele declarații apărute în spațiul public, mai ales că în acest moment nu există nici măcar o motivare a deciziei din partea Consiliului Concurenței și nici nu se cunosc argumentele care au stat la baza acesteia.

Situațiile trebuie analizate individual

Reamintim consumatorilor că fiecare contract de credit și fiecare situație financiară reflectă cazuri unice. Din acest motiv, soluțiile prezentate ca fiind universal aplicabile sau promisiunile privind obținerea unor rezultate identice pentru toți consumatorii trebuie evaluate cu atenție. Credem că fiecare situație merită analizată individual, iar fiecare consumator trebuie să aibă acces la toate informațiile necesare înainte de a decide care este cea mai potrivită cale de urmat și când anume trebuie urmată respectiva cale.

Dreptul consumatorilor de a se adresa instanțelor este unul legitim. În același timp, înainte de asumarea unor costuri, riscuri și durate semnificative asociate litigiilor, consumatorii trebuie să evalueze cu atenție toate opțiunile disponibile și să solicite informații complete privind consecințele juridice și financiare ale demersurilor care le pot fi propuse. Experiența CSALB din ultimii 10 ani ne-a arătat că multe dintre problemele apărute în relația dintre consumatori și bănci pot fi analizate și negociate, iar soluțiile identificate prin dialog și conciliere sunt mai rapide și adaptate nevoilor concrete ale fiecărei persoane.

CSALB rămâne o opțiune alternativă la instanțele de judecată, deschisă și gratuită pentru toți consumatorii care doresc să își clarifice situația contractuală, să poarte un dialog cu banca sau să identifice soluții pentru eventualele dispute apărute în relația cu aceasta. Încrederea se construiește prin dialog, iar deciziile bune se iau pe baza informațiilor complete și a unei evaluări lucide a opțiunilor disponibile.

Rolul CSALB este acela de a oferi un cadru independent, imparțial și transparent în care consumatorii și instituțiile financiar-bancare pot căuta împreună soluții pentru rezolvarea neînțelegerilor dintre ei. De aceea, indiferent de evoluția procedurilor administrative sau judiciare aflate în desfășurare, consumatorii care consideră că au motive de nemulțumire în relația cu banca lor pot analiza și varianta unei proceduri de conciliere prin intermediul CSALB.

În perioade marcate de incertitudine și dezbatere publică intensă, echilibrul, informarea corectă și evaluarea atentă a tuturor alternativelor reprezintă cele mai bune instrumente pentru protejarea intereselor consumatorilor. CSALB își reafirmă disponibilitatea de a sprijini dialogul constructiv dintre consumatori și instituțiile financiar-bancare și de a contribui la identificarea unor soluții echitabile, în beneficiul părților implicate.